Zasady współpracy


Model współpracy, wysokość wynagrodzenia i system rozliczeń za wykonywane usługi ustalany jest z każdym Klientem indywidualnie. Wysokość wynagrodzenia zależna jest od potrzeb Klienta, uwzględnia zarówno jego oczekiwania, jak też stopień złożoności i trudności sprawy, jej znaczenie dla Klienta, poziom wymaganej specjalistycznej wiedzy, przewidywany nakład pracy konieczny do wykonania usługi oraz miejsce jej świadczenia. Honorarium radcy prawnego należne za wykonywane usługi nie obejmuje opłat sądowych, skarbowych, kosztów dojazdu do miejsca świadczenia usług oraz kosztów uzyskania opinii specjalistów.

Proponowane formy rozliczeń:

Project planning

System godzinowy

Wysokość wynagrodzenia ustalana jest z zastosowaniem iloczynu godzin świadczonej pomocy prawnej i określonej stawki godzinowej, z uwzględnieniem czasu potrzebnego do wykonania zleconego zadania oraz stopnia skomplikowania sprawy.

Easy customizable

System ryczałtowy

Jest najczęściej stosowaną formą rozliczeń przy stałej obsłudze prawnej oraz za prowadzenie sprawy na etapie pozasądowym lub sądowym. Wynagrodzenie określone jest stałą kwotą za prowadzenie danej sprawy lub za umówiony czas pracy. W przypadku stałej obsługi prawnej najczęstszym jest rozliczenie miesięczne.
Fastest workers

System success fee

Jest to mieszana forma rozliczeń, na którą składają się podstawowa kwota wynagrodzenia ryczałtowego oraz dodatkowa procentowo lub kwotowo określona kwota wynagrodzenia uzależniona od skuteczności Kancelarii w danej sprawie i jej pomyślnego wyniku.

Niezależnie od wybranego modelu współpracy wynagrodzenie radcy prawnego powiększane jest o należny podatek VAT (23%).